夏意漸濃，溫情同行。5 月 29 日，漢中大秦機(jī)械有限公司 2026 年年中殘疾職工座談交流會(huì)順利召開。行政副總經(jīng)理、工會(huì)主席雷明，公司辦公室主任張利霞與全體殘疾職工齊聚一堂，傾聽心聲、凝聚共識(shí)，圍繞安全生產(chǎn)、崗位成長、生活保障等核心話題深入交流，共筑企業(yè)與職工雙向奔赴的暖心紐帶。
會(huì)上，張利霞對(duì)前期殘疾職工反饋的各類問題進(jìn)行集中梳理回應(yīng)，闡明季度座談機(jī)制的重要意義。她強(qiáng)調(diào)，公司始終秉持尊重、平等的原則開展殘疾職工管理工作，常態(tài)化傾聽殘疾職工訴求、解決實(shí)際問題。同時(shí)，她著重部署崗位安全與紀(jì)律工作，要求全體殘疾職工嚴(yán)守作業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度，端正工作作風(fēng)、履職盡責(zé);切實(shí)重視自身身心健康，身體不適及時(shí)報(bào)備就醫(yī)，堅(jiān)決杜絕帶病上崗、違規(guī)作業(yè)，始終將人身安全視為重中之重。
雷明充分肯定了全體殘疾職工的崗位價(jià)值與工作貢獻(xiàn)。公司全體殘疾職工立足本職、勤勉務(wù)實(shí)，是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中不可或缺的重要力量。公司長期深耕助殘就業(yè)、主動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任的工作成效，獲《華商報(bào)》專題正向報(bào)道，這既是社會(huì)對(duì)企業(yè)助殘工作的認(rèn)可，也是對(duì)全體殘疾職工辛勤付出與奮斗價(jià)值的高度肯定。結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，會(huì)議對(duì)殘疾職工成長與團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出明確要求。公司堅(jiān)持以人為本，根據(jù)每位殘疾職工的身體條件、個(gè)人能力與興趣特點(diǎn)匹配崗位，保障崗位適配性與工作舒適度。同時(shí)，企業(yè)搭建了公開暢通的晉升發(fā)展通道，鼓勵(lì)殘疾職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、精進(jìn)專業(yè)技能，依靠自身努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與崗位進(jìn)階。此外，倡導(dǎo)全體職工相互尊重、包容互助，理性化解工作分歧，共同營造和諧有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍。
針對(duì)職工關(guān)切的生活后勤保障問題，公司現(xiàn)場通報(bào)服務(wù)優(yōu)化成果。食堂持續(xù)升級(jí)菜品與服務(wù)，新增雜糧米飯、雜糧饅頭等健康餐食，始終堅(jiān)守普惠就餐標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)減輕職工生活負(fù)擔(dān)。后續(xù)公司將持續(xù)征集職工意見建議，動(dòng)態(tài)優(yōu)化餐飲品質(zhì)與后勤服務(wù)。據(jù)悉，公司常態(tài)化落實(shí)節(jié)日福利發(fā)放、特色文體活動(dòng)、日常物資慰問等暖心舉措，守護(hù)職工生活起居，切實(shí)把企業(yè)關(guān)懷落到實(shí)處，希望全體職工與企業(yè)同心同德、攜手共生、共謀發(fā)展。
會(huì)議重申，公司堅(jiān)持全員平等的用工原則，不因身體差異區(qū)別對(duì)待職工，充分信任并尊重每一位職工的能力與潛力。希望全體職工虛心接納合理意見與批評(píng)，在自我復(fù)盤、持續(xù)改進(jìn)中不斷提升自我;時(shí)刻筑牢安全防線，工作、生活中堅(jiān)持量力而行、規(guī)范操作，遇到緊急情況及時(shí)求助避險(xiǎn)，守住安全底線。
最后，張利霞作總結(jié)講話。她要求全體職工始終堅(jiān)守安全首要理念，嚴(yán)守各項(xiàng)安全規(guī)章制度。保持積極樂觀的工作心態(tài)，強(qiáng)健體魄、踏實(shí)履職，切實(shí)做到平平安安上班、安安全全回家。
本次座談交流會(huì)打通了企職溝通渠道，準(zhǔn)確回應(yīng)職工急難愁盼，切實(shí)解決工作生活實(shí)際問題，充分彰顯了企業(yè)暖心惠民的人文情懷與主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任。下一步，漢中大秦機(jī)械將持續(xù)健全助殘幫扶長效機(jī)制，持續(xù)細(xì)化服務(wù)保障、優(yōu)化崗位體系、夯實(shí)安全管理，用心用情做好職工服務(wù)工作，凝聚全員奮進(jìn)合力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與職工幸福生活雙向共贏。
